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人社局2012年上半年工作总结

2019-02-02 22:52:39

人社局2012年上半年工作总结

标题:人社局2012年上半年工作总结

2012年上半年,在县委、县政府的正确领导下,在省厅、市局的关心支持下,我局紧紧围绕年初下发的目标任务,真抓实干、开拓创新,取得一定成绩: 一 、各类目标任务完成情况。 (一)就业工作有条不紊 截止6月底,城镇新增就业人数4117个(任务7000个),完成市下达任务的59%;失业人员实现再就业2573人(任务4700),完成市下达任务的55%;就业困难人员再就业406人(任务750),完成市下达任务54%;城镇登记失业率在4%以内;新转移农村劳动力就业9670人(任务12000人),完成市下达任务的81%;就业技能培训完成2026人(任务4000人),完成市下达任务的51%;创业培训215人(任务200),完成市任务107%;推荐小额担保贷款220万元(任务3200万),完成市任务6%; (二)社会保障运行平稳 为扎实做好“金保工程”,达到完善“五险合一”的工作目标,我县及时成立了凤台县社会保险基金征缴信息管理中心。今年以来,新成立的征缴信息管理中心以方便单位、服务人民为中心,本着准确、及时的原则,着力做好2012年度社会保险的扩面征缴、养老人员转移、灵活就业人员养老办理、下岗人员接续、社会保障卡的发放及新单位的参保工作,及时为有关方面提供信息和统计数据。据统 ……(省略931字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:人社局2012年上半年工作总人民政府政务服务中心2012年上半年工作总结及下半年工作安排环卫局2012年上半年工作总结农技推广中心2012年上半年工作总结和下半年工作计划农业局2012年上半年工作总结及下半年工作计划安全生产工作2012年上半年总结及下半年工作计划粮食局2012年上半年工作总结房产局2012年上半年工作总结城管局2012年上半年党风廉政建设总结及下半年工作安排组织办2012年上半年工作总结房产局拆迁办公室2012年上半年工作总结2012年上半年综治工作总结及下半年工作计划房产局直管公房租赁公司2012年上半年工作总结工管股2012上半年工作总结2名。 认真组织开展新录用公务员初任培训工作。分五期调训2011年我县新录用的39名公务员参加市公务员局举办的公务员初任培训班。深入开展全县公务员和事业单位年度考核工作。认真做好2012年凤台县事业单位招聘计划,今年凤台县申报招聘计划事业单位工作人员253人,其中教育系统申报136人,卫生系统申报69人,其他事业单位申报48人。加强专业技术人员能力建设,组建凤台县初级专业技术资格认定委员会评委库,核定县属事业单位专业技术岗位结构比例管理册113家单位,进一步掌握全县专业技术人员情况。按照政策核准专业技术职务聘任22人;组织实施事业单位岗位设置552个,编制9588人。稳妥做好军转安置工作和部分企业军转干部的解困维稳工作;深入开展人事代理和档案托管工作。 二、开拓创新,打造我县人社工作新亮点 (一)多措并举,稳步推进我县就业工作。 就业是民生之本,我局认真执行就业工作相关文件精神,始终把就业工作放在首位,实施积极有效的就业政策,采取强化服务、开发岗位、加大投入等措施推动就业,进一步稳定和扩大就业。 1、积极推进园区吸纳就业,以创业促就业。 今年以来,我局高度重视园区建设完善工作。一是进一步完善桂集镇农民工创业园、经济开发区农民工创业园园区建设,提高服务质量,筑巢引凤。目前,两个园区共有入园企业7 家,带动就业870余人;二是结合实际,新建钱庙乡失地农民创业园、顾桥镇失地农民创业园。其中,钱庙乡失地农民创业园已完成首期建设,引进3家企业入驻,带动失地农民就业260余人。顾桥镇失地农民创业园依托工业聚集区建设,建成后,将大大改善当地失地农民就业情况;三是开拓创新,新建凤台县失地农民就业实训基地。目前,土地划拨、立项报批、土建设计等各项工作已办理就绪。实训基地建成后将集培训、实训、技能鉴定、职业介绍、就业指导为一体,可容纳600员学员同时参训,年培训学员可达2800人左右。四是积极开展创业培训,专门从省厅请来创业培训教师,从如何创办企业、如何管理企业、如何发展企业等方面进行有针对性的培训,以帮助有创业愿望的劳动者成功创业并达到创业带动就业的目的。截止目前,已完成创业培训200人。 2、加强基层就业平台建设,完善城乡就业服务体系。 为确保顺利完成城乡就业工作任务,我们加大了就业服务基层平台标准化建设,根据淮南市人民政府《关于进一步做好就业工作的实施意见》(淮府〔2009〕28号)文件精神,我县已建成标准化乡镇劳动保障事务所14个,总投资额70万元,统一配备了电脑、桌椅、档案柜、空调、劳动保障标识等。完善了3个标准化社区就业和社会保障工作站,分别是东城社区、龙潭社区和城关镇劳动保障工作站。乡镇站所核定编制36个,纳入财政工资统发。 全县236个行政村(社区)统一聘用了劳动保障信息员。为各村统一配备了电脑,落实了通讯补贴,并将对村级信息员进行专项培训,以提高电脑使用效率和业务知识水平,发挥出县、乡、村三级联动的就业工作格局。 县就业与社会保障服务中心、乡镇就业与社会保障服务站项目已完成前期立项等工作,待国家批复。 3、扎实做好春风行动,有效促进农民工素质就业。 一是政策宣传到街头。为加强就业政策的宣传力度,我局通过广播、电视、报纸等多种途径进行宣传,在全县营造浓厚的就业工作氛围。3月29日,我局在县青年路实小广场集中开展了就业政策宣传活动,现场发放宣传材料2000余份,接受群众现场咨询40余人次,进一步提高了就业政策群众知晓度。 二是岗位送到家门口。为方便返乡农民工及时就业,我局于1月31日,在丁集乡组织开展了大型人才招聘会活动,邀请了省内外24家企业参会,提供了5000个工作岗位供求职者选择,有180人现场填写了求职登记表。为进一步做好返乡农民工职介工作,2月14日,我县组织200名求职者参加市“春暖淮河岸”大型人才招聘会,有51名求职者与用工单位签订劳动协议。 三是技能培训严格抓。年初我们根据省市下达的目标任务,及时分解到各乡镇及各经办机构,明确目标。根据市场需求,科学设置培训工种,加强师资力量,狠抓培训管理,采取集中开班、送学下乡等多种方式,加强技能培训工种力度。截止目前,完成技能培训2026人。 四是开好专场招聘周。 3月15日-3月22日,我县在县人力资源市场集中开展了退伍军人专场招聘周活动,6家单位提供了180个岗位供我县退伍军人选择,有21人与用人单位签订了劳动协议。下步, ……(未完,全文共5025字,当前只显示2419字,请阅读下面提示信息。收藏人社局2012年上半年工作总结)上一篇:镇计生办2012年上半年工作总结下一篇:街道办事处主任上半年个人落实党风廉政建设制情况报告相关栏目:季度半年工作体会工作总结工作汇报年终总结个人总结

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